FORMATION PROFESSIONNELLE
VOTRE PROJET :
FIDELISER LES TALENTS ET BOOSTER LA PRODUCTIVITE
Tout en rêvant d'une organisation où il fait bon vivre
et où chacun a envie de donner le meilleur de lui-même ?
Pragmatique
et
opérationnelle
94%
Très satisfaits
2020-2023
100% satisfaits
BRETAGNE
&
NORMANDIE
AO Formation est engagé dans l'expertise de formations visant à :
Transmettre les savoir-faire et le partage des compétences
SAVOIR FORMER EN SITUATION DE TRAVAIL
MANAGEMENT OPERATIONNEL & CONDUITE D'ENTRETIEN
Aligner les missions, compétences, capacités des collaborateurs avec leurs sources de plaisir et de satisfaction au travail
BILAN P3 individuel et/ou collectif : PLAISIR - PERFORMANCE - PLAN D'ACTION
COMMUNICATION - PREVENTION & GESTION DES CONFLITS
SAVOIR ACCOMPAGNER LES CHANGEMENTS
ORGANISATION
Face au défi du manque de temps, nos formations sont conçues pour être à la fois concises et percutantes pour garantir un maximum de résultats en un minimum de temps.
Salle
ou
Situation de travail
Présentiel
Sur site ou dans un lieu défini.
Le présentiel permet de créer du lien, permet au formateur d'amener à faire participer plus facilement des profils plus retirés.
Flexibilité
et
Interactivité
Distanciel
Pour s'adapter aux réalités géographiques et horaires de chacun.
Présence du formateur pour favoriser les échanges et bénéficier de son expertise en direct.
Les coûts et l'impact environnemental sont réduits.
Accessible quelque soit le poste, le profil
Sessions de 1H45
Pour répondre efficacement aux contraintes d'agendas serrés et de présence variable au sein des différents services et sites.
Pour maintenir une concentration et un ancrage des apprentissages plus rapides.
Par groupe de 2 à 5 collaborateurs.
4 groupes X 1H45 / journée
Les modules de 1H45 sont espacés de 7 jours pour former aux réajustements des mises en pratiques et à la poursuite de la formation.
Effectif plus important
7 heures / jour
Par groupe de 10 collaborateurs maximum.
1 jour = un thème de formation
ou 2 demi-journées par groupe de 10.
A partir de 2 jours de formation : journées espacées à partir de 7 jours pour former aux réajustements des mises en pratique et à la poursuite de la formation.
CERTIFICATIONS
QUALIOPI
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
Actions de formation.
La certification QUALIOPI a pour objectif premier d'améliorer la qualité des actions dans le monde de l'apprentissage, de la formation professionnelle ainsi que le développement des compétences, la certification Qualiopi intervient dans la loi « Avenir professionnel ».
Elle permet aux entreprises d'être éligibles aux financements d'organismes publics comme l'OPCO.
AFEST
Savoir former en Situation de Travail permet de valoriser les compétences des collaborateurs, gagner en qualité d'accueil, d'intégration des nouveaux collaborateurs.
L'AFEST permet de former en travaillant tout type de profil de nouveaux collaborateurs, peu ou pas qualifiés et tout type de statut (cdi, cdd, intérimaire, saisonnier, alternants, apprentis).
Savoir Former en travaillant rend l'entreprise autonome en intégration et en formation de ses propres savoir-faire.
MBTI
La certification permet de pratiquer le MBTI.
Le MBTI pratiqué dans un langage simple et accessible à tous permet de travailler sur des phénomènes et situations humaines complexes et gagner en compréhension des principes fondamentaux qui régissent les comportements et les choix humains : leadership, changement, management, communication, cohésion d'équipe.
Le MBTI est un outil pour développer la coopération en entreprise.
Organisation
Des formats adaptés à votre propre organisation.
Des formats courts : à partir d'une journée au global.
Le nombre de journées s'évaluent selon les besoins.
Notre objectif : une approche opérationnelle.
Coût
AO Formation est certifié QUALIOPI.
Vous pouvez demander une prise en change auprès de votre OPCO.
1200€ par journée de formation.
Le tarif peut varier selon le nombre de collaborateurs, l'intégration de vos spécificités (sur-mesure), les frais de déplacements et d'hébergement.
Ils nous font confiance
Café Hôtel Restaurant
Ils nous font confiance
Industrie & Agroalimentaire
Ils nous font confiance
Bâtiment
Ils nous font confiance
Entreprises de Services
Partenariats & coopérations
Notre objectif : coopérer, partager nos compétences pour être plus efficace pour nos clients.
C'est aussi apporter un autre point de vue, source de clairvoyance et de prise de recul.
Des avis authentiques pour vous guider
"Grâce à la formation proposée et réalisée par AO-Formation jai pu diminuer le turnover de mon personnel de 26 %"
Responsable Hotellerie
NOTRE HISTOIRE.
Ayant commencé par la création et l'animation de parcours d'insertion professionnelle auprès de cadres et de personnes considérées comme peu qualifiées, la fondatrice, Sylvie BOQUET a créée l'organisme de formation AO Ressources puis AO Formation. Son but, apporter des compétences métier et relationnelles pour rester et évoluer dans l'emploi.
Insertion Professionnelle
Au démarrage, l'activité était axée principalement sur l'insertion professionnelle.
Ces accompagnements, environ 200 personnes, ont permis de comprendre la nécessité d'être formé pour développer sa capacité à s'adapter et à identifier ses besoins en formation.
Se former
Pour développer la performance des entreprises, maintenir et développer les emplois,
Pour développer la confiance en soi et oser essayer,
Pour développer l'esprit coopératif, vecteur d'efficience,
Pour développer la motivation et la fédélisation.
Prendre de la hauteur
Se former, c'est comprendre comment les uns et les autres fonctionnent,
Se comprendre et comprendre les autres pour agir en complémentarité,
Pour développer la polyvalence et conserver les savoir-faire propres aux entreprises.
La pédagogie
Faire d'une formation une boîte à outils opérationnels,
Pour maintenir l'attention et s'assurer de l'ancrage des apprentissages, nous déployons une pédagogie axée sur la simplification et donc l'accessibilité des concepts, la diversité des ressources,
Nous avons appris à nous adapter aux différents profils d'apprenants : métier de savoir-faire, métiers de services avec des formats adaptés.
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